Vremurile in care un tanar absolvent de facultate nu se putea angaja pe un salariu mai mare de 1000 lei au apus, scrie ziarul Gandul.

Marile firme au inteles mesajul pietei fortei de munca tot mai deficitara in specialisti si au saltat salariile pentru joburile de entry-level, la un nivel motivant pentru tineri.

Targul "Angajatori de Top", inceput ieri la Sala Palatului, care a strans laolalta 100 dintre cele mai mari companii, cu o oferta totala de 2000 de joburi, reflecta cel mai bine aceasta tendinta.

Renault Tehnologie ofera inginerilor stagiari salarii de inceput cuprinse intre 1500-2000 lei, developerul imobiliar Impact ofera studentilor din anii 3-4 de la constructii salarii de 400 euro, in timp ce absolventii de constructii si arhitectura cu 1 an vechime primesc 800 euro/luna.

Colgate-Palmolive, desi nu are decat 4 posturi pentru absolventi, ofera salarii de inceput de peste 2000 lei/luna, Zapp ofera celor ce termina telecomunicatiile in jur de 1500 lei.

Pfizer a marit salariul de intrare in companie de la 300-350 euro net la 500 euro in numai un an de zile. Mai mult, Pfizer, numarul 1 la nivel mondial in productia de medicamente a renuntat la politica de angajare in vanzari doar a medicilor, biochimistilor si farmacistilor, acceptand inclusiv matematicieni, filologi sau economisti.

Explicatia o da Daniela Iordan, sefa resurselor umane de la Pfizer: "Piata fortei de munca se schimba, medicii au si alte oportunitati. De aceea in vanzari nu mai acceptam exclusiv medici".

O politica asemanatoare abordeaza si BRD, care gaseste tot mai greu absolventi de ASE disponibili sa lucreze la ghiseele bancii. Din acest motiv posturile de operator ghiseu universal si teleconsilier din BRD sunt disponibile pentru orice absolvent de studii superioare.

Iar alte companii, precum Carrefour sau Mc Donald?s, care in trecut se prezentau la targurile de joburi pentru tineri cu posturi de casier sau lucrator comercial, la "Angajatori de Top" cauta manageri debutanti.

Astfel, Carrefour are nevoie de cateva sute de manageri de raion debutanti, pe care-i va plati cu 1500-2000 lei lunar, iar Mc Donalds aduna CV-uri pentru posturi de manager trainee pentru restaurante.