Si uite-asa…



…dornica de a testa generozitatea bancii in privinta sanselor de recrutare, mi-am indreptat cursorul spre butonul cu pricina si am dat click. S-a deschis o pagina in care banca incearca sa ma convinga de importanta acordata angajatilor sai: ,,cel mai important potential pentru progresul unei companii este progresul oamenilor ei’’.



Urmeaza insa cateva fraze-sablon, tipice limbajului de lemn:



"Inca de la infiintarea bancii, conducerea s-a preocupat permanent de cresterea calitatii profesionale a salariatilor prin dobandirea de cunostinte si abilitati necesare realizarii eficiente a sarcinilor de serviciu, precum si prin dezvoltarea graduala a potentialului personal.



Banca va incuraja in continuare schimbarea conceptului de munca si competenta profesionala prin cresterea mobilitatii si flexibilitatii fortei de munca, stimularea spiritului de echipa, facilitarea integrarii profesionale a absolventilor."

Deja imi plangeti de mila ca am dat click? In fine, am trecut repede peste auto-promovarea bancii si am purces la pasul urmator, adica la aplicarea propriu-zisa pentru un post la BCR.



Post nemaiintalnit



Si peste ce credeti ca am dat la pasul urmator? Un lucru amuzant, as putea spune. "Postul" pentru care aplicam se numeste „Inscriere in baza de date”, acesta fiind unicul "post" disponibil. Oare BCR chiar nu are disponibile posturi adevarate, precum consilier credite? Am inteles ca este vorba doar de o inscriere "la gramada" in baza de date, insa ar fi mult mai util daca ar exista optiunea de a aplica pentru un post anume.



Mai departe…



... a urmat o insiruire de date personale ce trebuie completate in formular. La intrebarea legata de detinerea unei masini proprii am avut pentru o clipa senzatia ca aplic pe postul de reprezentant vanzari. Dar nu! Ati uitat? Eu aplicam pe postul de Inscriere in baza de date.



Perchezitie?



Scapand de acest pas, am trecut la informatiile legate de... familie. Nu doar cum ii cheama pe parinti, ci si data si locul nasterii, precum si locul de munca si profesia.

Poate cineva sa ma lamureasca ce importanta are pentru un eventual angajator ce profesii au mama si tata?



Oare iti scad sansele de recrutare daca vei completa:



MAMA

Nume si prenume: Cutare Andreea

Anul nasterii: 1960 (m-a nascut cand avea 15 ani)

Locul nasterii: Cucuietii din Deal

Companie: REBU

Profesie: maturator?



Sau iti cresc sansele de recrutare daca vei completa:



TATA

Nume si prenume: Isarescu Mugur

Anul nasterii: 1944

Locul nasterii: Cartierul Primaverii

Companie: BNR

Profesie: guvernator



Banca precizeaza ca rostul rubricii "Tata si Mama" este acela de a evita incompatibilitatea. Care anume, doar banuim. Oricum, intrebarea ramane: "Ce vina am daca m-am nascut baiatul domnului Danila? Asta inseamna ca nu ma pot angaja la BCR?". Sa fim seriosi. Dar daca m-am nascut cu "incompatibilitatea" de a fi fata doamnei Popescu de la casierie? Sau poate e vorba de alte incompatibilitati.



Nu trebuie sa fii prea destept…



BCR, sau mai precis formularul de pe site-ul bancii, nu accepta decat persoane cu maxim doua facultati, maxim un master, maxim un doctorat si maxim un MBA.



Fiind indecisa (care din cele trei facultati sa trec?), am tot sters si adaugat cate o facultate si…surpriza! S-a blocat pagina web… Dupa o asteptare de 2 minute (nu mai mult pentru ca „time is money”), am dat refresh in speranta ca-si va reveni. Dar… din nou surpriza! Am ajuns pe pagina principala in care se prezinta diverse campanii de promovare. Sa fie un semn ca a fost o pacaleala ideea ca BCR recruteaza „din afara”, pe merit? Ramane de vazut…



Disclaimer



Persoanelor carora li se pare rautacios articolul sunt rugate sa accepte cruda realitate, scopul acestuia fiind acela de a contribui la imbunatatirea serviciilor oferite populatiei de catre banci.



Simona SMEU